近日，盛鲁电厂举行了“精益黄带人才”认定活动，通过各两化融合推进专员的即时演讲、实践成果发表、理论考试成绩等方面的表现，评定出各专员的综合成绩。最终，十名两化融合推进专员脱颖而出，被授予“精益黄带人才”称号。这十名两化融合推进专员也是盛鲁电厂首批获得专业资格认证的精益人才，实现了盛鲁电厂精益人才零的突破，未来盛鲁电厂将作为人才孵化基地培养出越来越多的精益人才，精益思想入脑入心，两化融合工作的中坚力量越来越强大。

精益人才认定优中择优。两化融合推进专员有的是主管、专工这样的专业技术大拿，有的是工作近二十年的业务老手，也有工作仅几年但进步飞快的青年才俊，全都是由各个部室直接推荐的精英骨干。他们在“黄带人才”培训过程中又经历了专业能力、核心能力、通用能力、创新能力、表达能力等多方面的考验，最终认定的十名精益“黄带人才”可谓优中择优。

精益人才培养精益求精。精益人才作为两化融合工作的中坚力量，盛鲁电厂坚持“精益人才培养精益求精”的理念，专门聘请了咨询公司专家进行专题培训，不仅进行精益思想理论教育，还教授了浪费识别表、流程分析法、A3报告、OPL单点课、5why分析法、4M1E分析法、PPT制作等实践性课程，对于生产现场的实际问题还会现场指导，确保精益人才培训内容足够丰富、全面、精益求精。

精益人才责任任重道远。为合理配置人力资源，充分调动员工积极性，形成了人才合理流动的用人机制，做大限度挖掘人才的潜能，实现价值最大化，盛鲁电厂还开展煤炭掺烧、TPM管理、五型班组建设、标准化作业、流程优化体系完善等重点工作，将精益人才们作为主力军会继续为两化融合工作出谋划策、添砖加瓦。