“我们公司人员构成复杂，很多职工以前没有从事过电厂相关工作，缺乏工作经验，技能水平有较大差距，建议根据其技能水平高低，采用‘分层次’培训的方式，开展精准学习培训。”

近日，在富源热电召开的第一届一次“双代会”上，职工代表王新峰针对如何更加有效的开展业务技能培训递上了他今年准备的提案。会上，职工代表围绕们“生产经营、改革发展、人才培养、民生保障”等方面展开踊跃发言，积极为企业经营发展、安全稳定建言献策。

推进职工代表巡视进车间、进班组，建立干部职工建言献策“直通车”制度、开展“领导进基层”活动……今年以来，富源热电坚持开展“我为职工办实事”活动，探索企业管理、改革发展、民生保障的新路子。

民以食为天，民生无小事

食堂管理员高基等职工代表在了解就餐问题时，一位职工向他们反映：“食堂菜品种类有点少，缺乏特色，不符合我们的口味，建议丰富一下菜品。”他们立刻把这条信息向公司领导作了汇报。

在经过多方了解情况、广泛听取职工意见的基础上，他们决定利用“菜品投票小程序”，组织干部职工投票选出喜爱的菜品，得票率较高的菜品被积极纳入采购目录，做到精准选购食材，及时更新种类，变“做什么吃什么”为“吃什么做什么”，尽最大努力让广大职工吃得放心、吃得满意。

倾心解决职工急难愁盼难题

近两年来，随着电动汽车的不断增加，充电配套设施建设的滞后让电动汽车充电成了一大难题。为此，他们超前谋划、积极调研，与当地供电部门沟通协调，增设安装10部电动汽车充电桩，有效解决电动车充电难题。同时，利用办公区域闲置地块，增设停车位60余处，有效满足了员工停车需求。

“开电动车的好处不言而喻，花费较少、绿色低碳，说实话，原来上下班电动车我都不怎么敢开，生怕哪天忘记充电影响上班，现在安设了充电桩，充电很方便，扫码就能充，再也不用为出行而焦虑了……”职工张亚锋在记者采访时说到。

为解决部分员工的住宿需求，营造温馨舒适的良好住宿环境，该公司先后投资了20余万元，按照“标准间”标准对员工宿舍进行了升级改造，室内暖气、空调、饮水机、橱柜等软件、硬件设施配备齐全，真正解决了职工群众的后顾之忧。

长期以来，富源热电坚持开展好“我为职工办实事”活动，截至目前，共搜集生产经营、改革发展、民生保障等方面意见、建议128条，121条得到落实和解决，其它正在积极有序推进。