自《中共山东能源集团电力集团有限公司委员会关于深化“两珍惜、两保持”活动开展“四增强、四提升”实施任务教育的意见》下发以来，宝能生物党支部持续深入贯彻“四增强、四提升”形势任务教育精神，切实引导干部职工正确认识机遇挑战，把思想统一到公司决策部署上来，为顺利完成全年任务目标提供重要精神动力和思想保证。

宝能生物坚持从“目标导向、问题导向、结果导向”三方面入手，谋划形势任务专题教育。围绕中心工作目标，落实形势任务教育宣贯，确保形势任务教育工作始终围绕目标不跑偏，服务中心不散光。开展员工思想调查，准确了解员工想听什么、想了解什么，然后根据调查结果，组织形势任务教育宣讲活动，打通上下之间的认识差、信息差，有效杜绝“你说你的，我干我的”等问题，提高教育针对性。把形势任务专题教育作为重点督导内容之一，要求各部门加强督办落实，指出不足，肯定亮点，进行督促，保证形势任务专题教育不走过场、不图形式，有序推进，保证效果。

在开展形势任务教育中，宝能生物落实上级党委工作部署，抓实“学、讲、论、宣”四个环节，向干部员工讲认识、谈思路、说举措，帮助干部员工明确怎么看、怎么办、怎么干，用教育成果指导实践、推动工作。

宝能生物把形势任务专题教育作为班组会议的重要选题、员工学习的重点内容，利用“三会一课”、班组学习会等形式，组织员工认真学习相关精神，引导干部员工全面了解战略目标和重大部署，深刻理解面临机遇和挑战，准确把握奋进方向和责任使命，进一步统一思想、统一意志、统一行动。

宝能生物扎实召开形势任务专题教育宣讲会，党支部负责人采取集中宣讲的方式，向干部员工进行形势任务专题宣讲，其他厂领导也利用到班组、部门蹲点调研的机会，开展形势任务教育专题宣讲，向员工讲清楚企业的形势任务、工作部署，帮助干部员工明确怎么看、怎么办、怎么干。

此外，宝能生物通过员工大会，开展形势任务宣讲，引导员工与企业发展同心、目标同向、工作同步；各部门则针对工作任务繁忙的实际情况，化整为零，采取领导班子进一线的方式，和员工座谈交流，宣讲形势，统一思想，教育员工强化忧患意识，激发工作动力。用贴近实际、贴近基层、贴近员工的“大白话”，增强形势任务教育的渗透力和亲和力，让员工群众愿意听、愿意看，确保形势教育“零盲区”、政策解读“零距离”、全员覆盖“零遗漏”。

宝能生物通过扎实开展形势任务教育，有效传递了压力，激发了动力，增强了员工的危机意识、责任意识、创新意识和市场意识，宝能生物员工紧密围绕安全生产、生产保供、降本增效、技改创新、春季检修、拓宽副业等中心工作，奋发大干，攻坚克难，努力用新业绩推进企业可持续高质量发展。